Konflikt-Beratung für EinzelpersonenGespräch

 

Konflikte und Meinungsverschiedenheiten treten überall auf. Diese können produktiv sein und zu neuen Lösungen und besseren Produkten, Dienstleistungen und neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen führen. Allerdings können diese auch unproduktiv und verletzend ausgetragen werden, besonders wenn die Auseinandersetzungen emotional werden und sich die Beteiligten persönlich betroffen fühlen.

Selbst wenn die dahinter stehenden Meinungsverschiedenheiten und äußeren Konflikte gelöst wurden, könnten durch Lügen, Gerüchte und persönlichen Verletzungen Feindbilder, ungünstige Kommunikationsmuster und Vermeidungsstrategien entstanden sein. Die Betroffenen können zwar "zur Tagesordnung übergehen" aber die emotionalen Verletzungen bleiben.

Diese können auf dauerhaft die Zusammenarbeit belasten.

Durch Konfliktberatung in der Form des Systemischen Coachings und Supervision kann ich Sie dabei unterstützen und begleiten, neue Wege, Lösungen und Zukunftsperspektiven zu entwickeln.

Ich biete IhnenTrost

  • Begleitung und Beratung im Umgang mit Konfliktparteien
  • Veränderungsarbeit bei und nach Konflikten
  • Begleitung und Beratung bei der Deskalation und Lösung von Konflikten
  • Unterstützung beim Erarbeiten von neuen Handlungsmöglichkeiten und Verhaltensmustern
  • Begleitung bei der Rückkehr in die Organisation oder bei beruflicher Veränderung

 

Ihr NutzenHändeschütteln

  • Sie finden neue Kraft und Stärke
  • Sie gewinnen neue Kooperationsfähigkeit
  • Aufrechterhaltung Ihrer Leistungsfähigkeit
  • Neue und bessere Zukunftsperspektiven
  • Neue Sichtweisen für problembehaftete Situationen
  • Sie machen sich Ihre Werte bewusst und entwickeln dadurch mehr Verständnis für sich selbst und andere
  • Sie erkennen neue Handlungsspielräume

 

 

Coaching und Supervision stellen keine Therapie dar. Wenn jedoch medizinische oder psychotherapeutische Maßnahmen notwendig sind, werde ich Sie an geeignete Experten und Stellen weiterverweisen.